YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les difficultés que nous rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, passant des heures à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, entrant de façon répétitive les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose est devenue évidente : aucune option n’était optimale.
C’est pourquoi nous Découvrez le contenu avons choisi d’quitter nos études universitaires pour mettre au point un outil innovant pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus porteurs de projets. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre mission chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la réception des offres et faciliter les embauches pour les sociétés.
Nous utilisons vos préférences pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous nous engageons à être francs et ouverts sur les données collectées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour valider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Cofondatrice